JOB BOARD / Cierpa & Company, Inc.

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🌏CAREERS / Cierpa & Company, Inc. (English)2023/5/27 5:122024/6/3 6:53
 
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シェルパ・アンド・カンパニーにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます！ 当社では、事業拡大のため様々なポジションを積極採用しています。 カジュアル面談のご希望やポジションに関するご質問はお気軽にご連絡ください。
 

01/ OUR PURPOSE

 

02/ OUR VALUES

私たちがいつまでも持ち続けたい「共通の価値観」です。
これら3つのバリューをお互いに声に出し、浸透させ続けたいと考えています。

🌿Stakeholder 1st

  • 誠実さをもって、ステークホルダーに向き合おう
  • 期待値を超え、本質的な価値を届けよう

🌿Never climb alone

  • 他者に敬意を払い、協力しよう
  • チームの成果に集中しよう

🌿Bet technology, get sustainability

  • 技術を活かし、持続可能な仕組みをつくろう
  • 学んだ情報をオープンに共有し、チームに浸透させよう
 

03/ カルチャーデック

当社の概要や事業内容、大切にしている考え方について資料にまとめました。
 

04/ リーダー＆メンバー紹介

当社の経営陣やメンバーの一部をご紹介します。 メディアによるインタビューや各人が執筆した記事も、ぜひご参照ください。
 

05/ 事業・サービス紹介

私たちは、企業のESG経営を高度化するためのサービスを提供しています。 ESGに関する最新情報を発信し、プロフェッショナルファーム出身者によるコンサルティング、非財務情報を可視化して企業価値への還元をサポートするクラウドサービスを展開しています。

🔸SmartESG

ESG・非財務情報開示に取り組む企業様向けに、情報収集・開示プロセスを効率化、可視化するプラットフォームを提供しています。

🔸ESG Journal Japan

サステナビリティ・ESGに特化したニュースメディア。サステナビリティ・ESGに関する国内外の最新ニュースや、企業の取り組み事例をタイムリーにお届けしています。

🔸ESG Advisory

ESG経営をさらに推進するため、プロフェッショナルファーム出身のメンバーによるコンサルティング＆アドバイザリーサービスです。
 

06/ イメージギャラリー

2023年6月に都内スタジオを借りて全社会を行った際撮影したものです。
ダブルクリックすると、写真がフルサイズで表示されます。

07/ ニュース

当社および主力サービス「SmartESG」のニュースやお知らせページです。
▼シェルパ・アンド・カンパニーに関するニュース／お知らせ一覧
▼SmartESGに関するニュース／お知らせ一覧

08/ 求人一覧

現在募集しているポジションリストです。
「▶」をクリックいただくと、詳細ポジションが表示されます。
Engineering
Customer Relations
Business Development
Consulting

09/ FAQ - よくある質問

弊社の選考プロセス、働き方、福利厚生について、よくいただくご質問をまとめました。
「▶」をクリックいただくと、回答が表示されます。

💻Application Process

Q. 選考プロセスを教えてください。
A. 選考は「面接（3〜4回） ⇒ オファー」の順に実施いたします。 なお、面接の回数は選考の状況に応じて変更する可能性がございます。
Q. 面接はどの様な形式でしょうか？
A. 全選考プロセスを原則オンラインで実施しています。オフィスでの面接は、候補者さまからのご要望と新型コロナウィルス（COVID-19）の状況に応じて対応いたします。
Q. 複数のポジションに同時に応募することはできますか？
A. 可能です。 ただし、ご経歴に応じて特定のポジションでの選考をご提案させていただく可能性もございます。ご希望がございましたら、ご経歴やご志向に応じて、適切なポジションをご提案させていただきますので、ご応募時にその旨をご記載ください。

🧗‍♀️Work Ethics

Q. リモート勤務は可能ですか？
A. エンジニア・ESGエキスパートチームはフルリモート勤務（週1出社推奨）、ビジネス職は週2リモート勤務（チームによって出社日を柔軟に設定可能）が可能なハイブリッド型です。
Q. 勤務時間について教えてください。
A. 10〜19時（1時間休憩）で働くメンバーが多いですが、フレックスタイム制を採用しているため、柔軟に働くことが可能です。コアタイムは10〜15時です。
Q. どんな人を採用したいですか？
A. 弊社のパーパスに共感し、社会に大きなインパクトを与えたい、テクノロジーで新しい市場をつくりたい、持続可能な組織をつくりたい、と考えている方を採用したいです。

💚Benefits

Q. シェルパならではの福利厚生制度があれば教えてください。
A. 以下を制定しています:
  • 平日休日入れ替え制度
  • 書籍購入制度
  • 懇親会補助制度
  • リファラル採用制度
詳細は、こちらのリンクをご参照ください。
Q. ストックオプション制度について詳しく教えてください。
CEO杉本がnoteの記事で詳細をご説明しています。ぜひご参照ください。

10/ お問い合わせ

最後までご覧いただきありがとうございます！
カジュアル面談の希望や質問などありましたら、いつでもお気軽にご連絡ください。
杉本（@jun_sgmt）
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